Outsourcing usług
Outsourcing jest nowoczesną usługą pozwalającą korzystającym z niej przedsiębiorstwom na znaczne obniżenie kosztów.
Stanowi również skuteczne rozwiązanie kłopotów z pozyskaniem odpowiedniej ilości i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. W przypadku usługi outsourcingu przedmiotem umowy nie jest Pracownik- jak to ma miejsce w przypadku współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej, lecz usługa wykonywana przez tego Pracownika. Koszt usługi można zaliczyć do kosztów prowadzenia działalności firmy.Taką formę zatrudnienia wprowadziliśmy już w 2006 roku
Nasi pracownicy świadczą usługę w kilkudziesięciu firmach na stanowiskach m.in.:
- pracownika biurowego, sekretarki, fakturzystki
- pracownika działu księgowości, kadr i płac
- serwisanta, montera
- magazyniera
- pracownika produkcji, sortowacza
- konserwatora, pracownika gospodarczego
Kontrahenci wskazują na wiele korzyści płynących z współpracy w zakresie outsourcingu:
- obniżenie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości do 50% fakturowanej kwoty
- Brak kosztów związanych z rekrutacją i oszczędność czasu (kontrahent uczestniczy tylko w ostatnim etapie rekrutacji przy ostatecznym wyborze właściwego kandydata)
- brak kosztów związanych z zatrudnieniem kandydata: badania wstępne, szkolenie BHP, zakup odzieży roboczej
- brak kosztów związanych z obsługą kadrowo – płacową tj. rozliczanie świadczeń socjalnych, odpraw, uiszczanie składek ZUS, rozliczanie podatku dochodowego, przygotowywanie deklaracji podatkowych
- możliwość wsparcia w podnoszeniu kwalifikacji pracowników wykonujących usługi na rzecz Kontrahenta
- brak kosztów związanych ze zwolnieniami lekarskimi - w przypadku absencji chorobowej kwota faktury pomniejszana jest proporcjonalnie
Usługa outsourcingu wykorzystywana jest również w razie konieczności zastępowania pracowników Kontrahenta, którzy korzystają np. z długotrwałych zwolnień lekarskich, a także gdy rozwój firmy wymaga większej ilości pracowników, natomiast ich zatrudnienie wiązałoby się z przekroczeniem ustawowych limitów (np. składki na fundusz socjalny, PFRON itp.).
Skorzystaj z poniższego formularza żeby otrzymać symulację pokazującą jak bardzo można zmniejszyć koszty za pracownika.
Bezpośredni kontakt z działem:
Joanna Krawczyk
tel: 571-305-558
e-mail: j.krawczyk@probet.info.pl
Łukasz Chutek
tel: 509-462-324
e-mail: l.chutek@probet.info.pl