Proces rekrutacji polega na zgromadzeniu odpowiedniej liczby kandydatów na dane stanowisko, ich selekcji, a następnie wybraniu najodpowiedniejszej osoby do pracy. Zazwyczaj jest to proces wieloetapowy, co umożliwia dokładne sprawdzenie kwalifikacji aplikujących.
1. Sprawdź kogo szukamy i wyślij nam swoje CV
Wyślij CV/Skontaktuj się telefonicznie/Odwiedź nas osobiście
2. Przeanalizujemy Twoje zgłoszenie
Na podstawie przekazanych informacji ocenimy Twoje predyspozycje do wykonania obowiązków na stanowisku, na które aplikujesz – jeżeli Twoje zgłoszenie okaże się dla nas interesujące, przekażemy informację do Kierownika Obiektu i zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne
3. Skontaktujemy się z Tobą,
Jeżeli Twoje doświadczenie odpowiada naszym potrzebom i umówimy się z Tobą na spotkanie.
4. Porozmawiamy
Rozmowę poprowadzi Twój przyszły przełożony – dokładnie przedstawi zakres obowiązków, dopyta o ważne szczegóły dotyczące Twojej osoby, doświadczenia i oczekiwań
5. Informacja zwrotna
Przedstawiana jest maksymalnie do 5 dni roboczych po spotkaniu rekrutacyjnym
4. Podpisanie dokumentów
Pamiętaj, że do zatrudnienia należy przygotować następujące dokumenty:
- dowód osobisty
- poprzednie świadectwa pracy
- świadectwo ukończenia ostatniej szkoły/uczelni
- orzeczenie lekarskie o odbytym badaniu wstępnym
- numer kona bankowego
- orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- jeżeli Kandydat posiada: decyzję o przyznaniu renty, emerytury, zaświadczenie z uczelni
Dlaczego warto z nami pracować?
Probet posiada wieloletnie doświadczenie, nasi Specjaliści znają potrzeby rynku pracy oraz oczekiwania pracodawców. Działamy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Naszym Klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców.
Naszym Pracownikom zapewniamy stabilne warunki pracy:
- umowę o pracę lub zlecenie z odprowadzaniem pełnych składek ZUS
- terminową wypłatę – zawsze do 10 dnia każdego miesiąca
- bezpłatną odzież roboczą
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Oferujemy następujące formy wsparcia:
- prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni roboczych – dla pracowników z orzeczeniem o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
- dofinansowanie za używanie własnego samochodu do celów pozasłużbowych – dla pracowników z orzeczeniem o znacznym, umiarkowanym oraz lekkim ruchowym (05-R) stopniu niepełnosprawności
- dofinansowanie do leków, usprawnień fizycznych (basen, siłownia) – dla wszystkich pracowników niepełnosprawnych